Ako sa nechať okradnúť

Mal som sen. Bežnú pracovnú atmosféru v Telefónike CZ, ktorá o sebe tvrdí, že je najlepším zamestnávateľom v ČR vo svojej branži, prerušila indická firma Genpact CZ. Že ich posiela španielska Telefónica a že jej budú robiť účtovníctvo. Kocky boli hodené.

Zožeriem ťa aj s chlpami!
Genpact sa zaviazal prevziať všetkých zamestnancov príslušného oddelenia Telefóniky CZ aj s ich právami a povinosťami podľa kolektívnej zmluvy. Celý transfer si vyžiadal veľké úsilie a podľa niektorých kecalov prebehol s úsmevom na tvári. Tak, tak, boli to úsmevy, za ktoré by sa nemusel hanbiť žiadny člen akejkoľvek sekty, keď niekoho loví.

Akonáhle boli zamestnanci poddaní Genpactu, začali sa diať zmeny, ktoré boli známe už dopredu. Časť pracovných povinností prešla do Ostravy. Na to tam nabrali nové sily. Je dosť otázne aké boli výberové kritériá. Faktom je, že to neboli príliš veľkí experti v účtovníctve a financiách. Až na pár výnimiek. Hlavné bolo, že hovoria anglicky. Zbytok práce bol presunutý do Indie, aby si ich ľud mohol dovoliť o misku ryže denne viac.

Na obranu tohoto žraloka sa dá uviesť, že svojim zamestnancom ponúkol tri seriózne možnosti ako sa vyrovnať s nepriaznivou situáciou:

• pracovať v už spomínanej Ostrave
• pracovať u niektorého z ďalších klientov (v kraji sa mu ale nepodarilo uloviť žiadnu novú ovečku, takže táto možnosť padla hneď, ako bola vyslovená)
• aktívna pomoc pri hľadaní nového miesta

Tá tretia možnosť bola splnená na veľmi solídnej úrovni. Nemožno však povedať, že bola nejako účinná pre prcovníkov nad 45 rokov. Tých nezamestná skoro žiadna firma.

Potom som precitol a zistil, že to nebol sen. Bola to nočná mora, ktorá verne odrážala skutočnosť.

A štátny rozpočet je v pohode
V tejto súvislosti ma napadá ako je možné, že za súčasnej veľmi mizernej situácie na pracovnom trhu si štát nechá doslova kradnúť stovky pracovných miest?! Toto nie je jediný prípad, keď globalizácia zhoršuje veci. Štátny rozpočet taký grand, že radšej bude živiť zástupy nezamestnaných, než od nich brať daň z príjmu? Kúpna sila obyvateľstva musí zákonite poklesnúť. Akú asi bude mať odmenu Genpact od svojho štátu za to, že sa mu podarilo zase nejakým blbcom ukradnúť tak vzácne pracovné miesta?

Ďalia obeť
Firma Zentiva v Prahe. Táto firma patrí do skupiny francúzskej Sanofi. A práve v nej sa rozhodlo, že finančná práca celej skupiny prejde do rúk SSC (Shared Service Centre). Aj tam sa jedná o celkom slušný balík zamestnancov, ktorí pôjdu rovno na dlažbu. Práca sa presúva do Poľska. Skenovanie dokumentov sa presúva do špecializovanej firmy v Nemecku(!). Desivé a nepochopiteľné kroky. Ľudia nemohli pochopiť, že ich dodávatelia budú musieť svoje faktúry posielať do Nemecka. Častokrát bude poštovné vyššie, než suma na faktúre.

SSC a outsourcing (nie je to to isté) fungujú vďaka slepej viere zefektívnenia práce "postihnutých" firiem. Toto odmietam. Silne pochybujem, že Telefónica CZ mala na svojich dotknutých zamestnancov ročne náklady vyjadrené nemalou 8-miestnou sumou. Naviac, Indovia robia v účtovaní zásadné chyby - dajú preplatiť inkasnú faktúru, je im fuk ako zaradia DPH, reverse charge, nerozumejú čo je na faktúre napísané a účtujú podľa naučených šablón a pod.

Zastaviť, stáť!
V USA tento trend už konečne zastavili, keď zistili, že politika čistých nechtov neprospieva domácej ekonomike. Znamená to, že všetka "špinavá" práca sa presunie do rozvojových krajín a americký nadčlovek bude pracovať len v čistom prostredí. Postupom rokov sa začal dvíhať nápor na štátny rozpočet zvyšovaním počtu žiadostí o podporu v nezamestnanosti. A toto je jeden z dôležitých ukazovateľov pre investorov a ratingové firmy. Je celkom zaujímavé sledovať kalendár ekonomických udalostí v USA a EU a jeho vplyv na vývoj kapitálového trhu.
---